Вакантные должности

"МАРИ-ТУРЕК

ОЛАСЕ ИЛЕМ"

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

ОБРАЗОВАНИЙЫН

ДЕПУТАТЫН ПОГЫНЖО

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕМАРИ-ТУРЕК"

ПУНЧАЛ

РЕШЕНИЕ

третий созыв

XXV – (внеочередная)сессия

 

от 01 ноября 2017 года № 172

О конкурсе на замещение муниципальной должности

главы администрации муниципального образования

«Городское поселение Мари-Турек»

На основании статьи 37 Федерального закона от 06октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», статьи 35 Устава муниципальногообразования «Городское поселениеМари-Турек»,Собрание депутатов муниципального образования «Городское поселение Мари-Турек» р е ш а е т:

1. Объявить конкурс на замещение должности главыадминистрации муниципального образования «Городское поселение Мари-Турек».

2. Определить дату проведения конкурса 21 ноября 2017года.

3. Определить место и время проведения конкурса:Республика Марий Эл, Мари-Турекский район, п. Мари-Турек, ул. Парковая, д. 5,каб.30 (1 этаж), 14 часов 00 минут.

4. Документы для участия в конкурсе на замещениедолжности главы администрации муниципального образования «Городское поселениеМари-Турек» принимаются со дня размещения настоящего решения на официальном сайтемуниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» винформационно-коммуникационной сети «Интернет» с 01 ноября 2017 года до 17 часов 00 минут 20 ноября 2017года по адресу: Республика Марий Эл, Мари-Турекский район, п. Мари-Турек, ул. Парковая,д.5, с 8.00 до 17.00 часов, перерыв с 12.00 до 13.00 часов, кроме субботы ивоскресенья.

5. Обнародовать настоящее решение и разместить его наофициальном сайте муниципального образования «Мари-Турекский муниципальныйрайон» в информационно-коммуникационной сети «Интернет»(https://www.mari-tyrek.ru).

6. Настоящее решение вступает в силу после егообнародования.

Председатель Собрания  депутатов

муниципального образования

«Городское  поселение Мари-Турек»

С.А. Крупин

"МАРИ-ТУРЕК

ОЛАСЕ ИЛЕМ"

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

ОБРАЗОВАНИЙЫН

ДЕПУТАТЫН ПОГЫНЖО

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕМАРИ-ТУРЕК"

ПУНЧАЛ

РЕШЕНИЕ

третий созыв

XXV – (внеочередная) сессия

от 01 ноября 2017 года № 173

О составе конкурсной комиссии

В соответствии с пунктом 5 статьи 37 федеральногозакона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», Собрание депутатов муниципальногообразования «Городское поселение Мари-Турек»

р е ш а е т :

1. Установить, что общее число членов конкурснойкомиссии на замещение должности главы администрации муниципального образования«Городское поселение Мари-Турек» составляет 6 (шесть) человек.

2. Назначить членами в состав конкурсной комиссии назамещение должности главы администрации муниципального образования «Городскоепоселение Мари-Турек» следующих лиц:

Крупин СергейАркадьевич - глава муниципального образования «Городское поселение Мари-Турек»;

КонышеваСветлана Николаевна - депутат Собрания депутатов муниципального образования«Городское поселение Мари-Турек»;

Халитова ГалинаВасильевна- депутат Собрания депутатов муниципального образования «Городскоепоселение Мари-Турек».

3.Принять к сведению, что в состав конкурсной комиссиина замещение должности главы администрации муниципального образования«Городское поселение Мари-Турек» распоряжением Главы администрациимуниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» от 27 октября2014 года № 261-р назначены:

- Зангирова Надежда Николаевна –глава муниципальногообразования «Мари-Турекский муниципальный район», председатель Собраниядепутатов (по согласованию);

- Решетов Сергей Юрьевич - глава администрациимуниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район»,

- Гергей Светлана Владимировна – руководитель аппаратаадминистрации Мари-Турекского муниципального района.

4. Обнародовать настоящее решение и разместить его наофициальном сайте муниципального образования «Мари-Турекский муниципальныйрайон» в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (https://www.mari-tyrek.ru).

Председатель Собрания  депутатов

муниципального образования

«Городское  поселение Мари-Турек»

С.А. Крупин

"МАРИ-ТУРЕК

ОЛАСЕ ИЛЕМ"

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

ОБРАЗОВАНИЙЫН

ДЕПУТАТЫН ПОГЫНЖО

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕМАРИ-ТУРЕК"

ПУНЧАЛ

РЕШЕНИЕ

третий созыв

XXV– (внеочередная)сессия

от 01 ноября 2017 года № 174

Об утверждении Положенияо порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главыадминистрации муниципального образования «Городское поселение Мари-Турек»

В соответствии с частью 5 статьи 37 Федеральногозакона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации», статьей 35 Уставамуниципального образования «Городское поселение Мари-Турек», Собрание депутатовмуниципального образования «Городское поселение Мари-Турек» р е ш а е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия проведенияконкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования«Городское поселение Мари-Турек».

2. Утвердить прилагаемый проект контракта с лицом,назначаемым на должность главы администрации муниципального образования «Городское поселениеМари-Турек».

  3. Признать утратившим силу решениеСобрания депутатов от 02 октября 2014 года № 15 «Об утверждении положения оПорядке проведения и условиях конкурса на замещение должности главыадминистрации муниципального образования «Городское поселение Мари-Турек» ипроекта контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования «Городскоепоселение Мари-Турек».

  4.Обнародовать настоящее решение и разместить его на официальном сайтемуниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» винформационно-коммуникационной сети «Интернет» (https://www.mari-tyrek.ru).

5. Настоящее решение вступает в силу после егообнародования и размещения на официальном сайте муниципального образования«Мари-Турекский муниципальный район» в информационно-коммуникационной сети«Интернет» (https://www.mari-tyrek.ru).

Председатель Собрания  депутатов

муниципального образования

«Городское  поселение Мари-Турек»

С.А. Крупин

УТВЕРЖДЕНО

РешениемСобрания депутатов

муниципальногообразования «Городское поселение Мари-Турек»

от «01» ноября 2017 года № 174

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИУСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГОПОСЕЛЕНИЯ МАРИ-ТУРЕК

1. Общиеположения

1.1. Положениесодержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации порядок и условия проведения конкурса на замещениедолжности главы администрации Городского поселения Мари-Турек (далее - местнаяадминистрация).

1.2. Цельюконкурса является отбор лиц, наиболее подготовленных для работы в должностиглавы местной администрации.

1.3. Основнымипринципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе,объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

1.4. Конкурсорганизуется и проводится Собранием депутатов Городского поселения Мари-Турек(далее - Собрание депутатов).

1.5. Обеспечениеработы конкурсной комиссии возлагается на администрацию муниципальногообразования.

1.6. Расходы поучастию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилогопомещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидатыпроизводят за свой счет.

1.7. Сообщение опроведении конкурса публикуется в районных средствах массовой информации и наофициальном сайте муниципального образования «Мари-Турекский муниципальныйрайон» в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (https://www.mari-tyrek.ru).

Условияконкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контрактаразмещается на официальном сайте муниципального образования «Мари-Турекскиймуниципальный район» в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (https://www.mari-tyrek.ru) не позднее чемза 20 дней до дня проведения конкурса.

1.8. Спорныевопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в суде.

2. Допусккандидатов к участию в конкурсе

2.1. К участию вконкурсе допускаются граждане Российской Федерации, граждане иностранныхгосударств - участников международных договоров Российской Федерации, всоответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться намуниципальной службе и, отвечающие следующим требованиям:

- владениегосударственным языком Российской Федерации;

- наличие высшегообразования не ниже уровня подготовки специалитет, магистратура, либо получениедополнительного профессионального образования, соответствующего указанным вышенаправлениям подготовки;

- наличие стажа работы  на высших должностяхмуниципальной службы - не менее пяти лет стажа муниципальной службы или неменее шести лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.2. Кандидаты представляют следующие документы:

2.2.1. личноезаявление;

2.2.2. собственноручнозаполненную и подписанную анкету по форме, установленной ПравительствомРоссийской Федерации, представляемой гражданином Российской Федерации,поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации с приложением двухфотографий размером 3 на 4;

2.2.3. паспорт;

2.2.4. трудовуюкнижку или ее копию, заверенную нотариально или кадровыми службами по местуработы;

2.2.5. документоб образовании;

2.2.6. страховоесвидетельство обязательного пенсионного страхования;

2.2.7.свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местужительства на территории Российской Федерации;

2.2.8. документывоинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призывуна военную службу;

2.2.9.заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующегопоступлению на муниципальную службу;

2.2.10. сведенияо доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, обимуществе и обязательствах имущественного характера;

2.2.11.сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которыхгражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещалобщедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

2.3. Документы, названные в пункте2.2 настоящего Положения, кандидаты или их представители, действующие наосновании доверенности, подают на конкурс в конкурсную комиссию в течение 20дней после дня  официальногоопубликования решения о проведении конкурса, предусмотренного п.1.7 настоящего Положения по адресу: Республика Марий Эл, п. Мари-Турек, ул.Парковая, д. 5 с 8.00 до 17.00 часов, перерыв с 12.00 до 13.00 часов, кроме субботы и воскресенья, а также в нерабочиепраздничные дни.

Поистечении указанного срока документы на конкурс не принимаются.

Подлинникидокументов, названных в пункте 2.2 настоящего Положения,возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются к делу.Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов сописью принятых документов.

2.4. Конкурсная комиссия проводит проверкудостоверности и полноты представляемых сведений гражданами, претендующими научастие в конкурсе, в соответствии с федеральным законом и законом РеспубликиМарий Эл.

2.5. Кандидат недопускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания егонедееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим взаконную силу;

2) осуждения его кнаказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей подолжности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа отпрохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнениедолжностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещениекоторой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащимдолжности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличиязаболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или еепрохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядокпрохождения диспансеризации, переченьтаких заболеваний и формазаключения медицинской организации устанавливаются уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родстваили свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры,родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;

6) прекращениягражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства- участника международного договора Российской Федерации, в соответствии скоторым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе,приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида нажительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживаниегражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, неявляющегося участником международного договора Российской Федерации, всоответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданствоиностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданстваиностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев,когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства -участника международного договора Российской Федерации, в соответствии скоторым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представленияподложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении намуниципальную службу;

9) непредставленияпредусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации»,

Федеральным закономот 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другимифедеральными законамисведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений припоступлении на муниципальную службу;

10) признания его непрошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, всоответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан,прошедших военную службу по контракту).

2.6. Кандидат неможет быть допущен к участию в конкурсе после достижения им возраста 65 лет -предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальнойслужбы.

2.7.  В случае установления обстоятельств,указанных пунктами 2.4 - 2.5настоящего положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равнонедостоверности сведений или подложности документов, представленныхгражданином, он информируется председателем конкурсной комиссии об отказе вучастии в конкурсе с указанием причин отказа.

3. Конкурснаякомиссия

3.1. Конкурснаякомиссия состоит из шести человек, из которых 3 члена  назначаются Собранием депутатов, другие 3члена назначаются распоряжением Главы администрации Мари-Турекскогомуниципального района.

ЧленамиКонкурсной комиссии не могут быть лица, находящиеся
в близких родственных отношениях с кандидатом, участвующим в конкурсе, а такженаходящиеся в непосредственном подчинении у него в целях исключения возможностивозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыеКонкурсной комиссией решения.

Конкурснаякомиссия на первом заседании из своего состава избирает председателя комиссии,заместителя председателя и секретаря.

3.2. ЗаседаниеКонкурсной комиссии считается правомочным, если присутствует 1/2 от общегочисла ее членов.

3.3. РешениеКонкурсной комиссии принимается большинством голосов от установленного числа еечленов открытым голосованием.

При равенствеголосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

РешенияКонкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываютсяпредседателем комиссии и присутствующими на заседании членами комиссии.

4. Порядокпроведения конкурса

4.1. Конкурсосуществляется на основе сведений, представленных кандидатами и итоговсобеседования с ним членов комиссии и проводится в следующем порядке:

4.1.1. Комиссияможет рассматривать материалы, поступившие от кандидатов в их присутствии придополнительном пояснении своей позиции по осуществлению полномочий главыадминистрации кандидатами.

Вопросы членовКомиссии могут быть связаны с программой действий, в качестве главыадминистрации, а также могут быть направлены на проверку знания кандидатомоснов государственного управления и местного самоуправления, КонституцииРоссийской Федерации, федерального законодательства, Конституции и законовРеспублики Марий Эл, иных нормативных правовых актов в сферах конституционного,административного, трудового и гражданского законодательства.

4.1.2. Припринятии решения Комиссия учитывает законность, целесообразность иосуществимость предложений по программе действий в качестве кандидата навакантную должность главы местной администрации, а также наличие у кандидата:

- высшегообразования;

- опыта работына руководящих должностях в органах государственной власти или местногосамоуправления;

- опыта работы вхозяйствующих субъектах (с учетом результатов этой работы) на руководящихдолжностях;

- иныхдокументов, свидетельствующих о профессиональном уровне кандидата.

4.2. Конкурснаякомиссия принимает решение, которое подписывается всеми членами Комиссии,присутствующими на заседании и представляет кандидатов Собранию депутатов.

5. Рассмотрениематериалов, представленных Комиссией

5.1. Лицоназначается на должность главы администрации Городского поселения Мари-Турекрешением Собрания депутатов из числа кандидатов, рассмотренных и представленныхконкурсной комиссией к назначению по результатам конкурса. Собрание депутатовбольшинством голосов от установленного числа депутатов при открытом голосованиипринимает решение о назначении на должность главы администрации Городскогопоселения Мари-Турек.

На заседаниеСобрания депутатов по назначению приглашаются рекомендованные к избраниюкандидаты и члены Комиссии. Кандидаты и члены Комиссии имеют право выступить назаседании, чтобы ответить на вопросы, которые могут возникнуть у депутатов всвязи с материалами, представленными Комиссией.

5.2. Копия соответствующегорешения Собрания депутатов вручается гражданину, назначенному на должностьглавы администрации муниципального образования.

5.3. Каждомуучастнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме втечение недели со дня принятия решения Собранием депутатов.

5.4. Контракт сглавой администрации заключается на срок полномочий Собрания депутатов,принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации, но неменее чем на два года.

УТВЕРЖДЕН

РешениемСобрания депутатов

«муниципальногообразования «Городское поселение Мари-Турек»

от «01» ноября 2017года № 174

Проект контракта с лицом, назначаемым на должность

главы администрации муниципального образования

«Городское поселениеМари-Турек»

Глава муниципального образования «Городское поселение Мари-Турек»

______________________________________________________________,

(Ф.И.О.лица, замещающего должность главы муниципального образования)

действующийна основании Устава муниципального образования «Городское поселение Мари-Турек», содной стороны,

игражданин __________________________________________________, 

  (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «глава администрации», назначаемыйна должность главы администрации муниципального образования «Городское поселениеМари-Турек» (далее – администрация), с другой стороны, заключилинастоящий служебный контракт о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. Настоящийслужебный контракт (далее - контракт) заключен по результатам конкурса на замещениедолжности главы администрации и регулирует взаимные права, обязанности иответственность сторон в период своего действия.

1.2. Контрактразработан в соответствии с Федеральным закономот 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" с учетом особенностей, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации и Республики Марий Эл о местном самоуправлении.

1.3. Настоящийконтракт заключается на срок полномочий Собрания депутатов муниципальногообразования «Городскоепоселение Мари-Турек»,принявшего решение о назначении лица надолжность главы администрации.

1.4. Главаадминистрации обязуется приступить к исполнению полномочий с ________________.

2. Предмет контракта

Настоящийконтракт регулирует отношения, связанные с исполнением главой администрацииполномочий по решению вопросов местного значения, установленных Уставоммуниципального образования и отнесенных к компетенции администрации и главыадминистрации, отдельных государственных полномочий, переданных органамместного самоуправления федеральными законами и законами Республики Марий Эл, атакже отношения между администрацией и главой администрации, связанные сисполнением последним обязанностей руководителя исполнительно-распорядительногооргана муниципального образования.

3. Компетенция и права главы администрации

3.1. Главаадминистрации является руководителем администрации и действует на принципах единоначалия.

3.2. Главаадминистрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации, заисключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации кведению иных органов.

3.3. Главаадминистрации:

3.3.1.организует работу администрации;

3.3.2.распоряжается имуществом администрации в порядке и пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамимуниципального образования;

3.3.3.заключает договоры от имени администрации;

3.3.4. выдаетдоверенности, совершает иные юридические действия от имени администрации и впределах компетенции главы администрации;

3.3.5.открывает счета в банках;

3.3.6.утверждает штатное расписание администрации, должностные инструкциимуниципальных служащих и иных работников администрации;

3.3.7.заключает трудовые договоры с муниципальными служащими и работникамиадминистрации;

3.3.8.применяет к муниципальным служащим и работникам администрации мерыдисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и Республики Марий Эл;

3.3.9.делегирует свои права заместителям, распределяет обязанности между ними;

3.3.10. впределах своих полномочий издает постановления местной администрации повопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельныхгосударственных полномочий, переданных органам местного самоуправленияфедеральными законами и законами Республики Марий Эл, а также распоряженияместной администрации по вопросам организации работы администрации;

3.3.11. прирасторжении настоящего контракта осуществляет передачу дел вновь назначенномуглаве администрации;

3.3.12. решаетиные вопросы, отнесенные федеральными законами, законами Республики Марий Эл,Уставом муниципального образования, нормативными правовыми актамипредставительного органа муниципального образования к компетенции главыадминистрации.

3.4.Полномочия главы администрации, осуществляемые на основании настоящегоконтракта, прекращаются досрочно в случае:

3.4.1. смерти;

3.4.2. отставки по собственному желанию;

3.4.3. отрешения от должности Главой Республики Марий Эл в случаях,установленных законом Российской Федерации;

3.4.4. признания судом лица, замещающего должность главы администрации,недееспособным или ограниченно дееспособным;

3.4.5. признания судом лица, замещающего должность главы администрации,безвестно отсутствующим или объявления умершим;

3.4.6. вступления в законную силу в отношении лица, замещающего должностьглавы администрации, обвинительного приговора суда;

3.4.7. выезда главы администрации за пределы Российской Федерации напостоянное место жительства;

3.4.8. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международного договораРоссийской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеетправо быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения имгражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство илииного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданинаРоссийской Федерации на территории иностранного государства, не являющегосяучастником международного договора Российской Федерации, в соответствии скоторым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранногогосударства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

3.4.9. призыва на военную службу или направления на заменяющую ееальтернативную гражданскую службу;

3.4.10. преобразования муниципального образования, осуществляемого всоответствии с частями 3, 3.2, 4 - 6, 6.1, 6.2, 7, 7.1 статьи 13Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", а также вслучае упразднения муниципального образования;

3.4.11. утраты поселением статуса муниципального образования в связи с егообъединением с городским округом;

3.4.12. увеличения численности избирателей муниципального образования болеечем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципальногообразования или объединения поселения с городским округом;

3.4.13. расторжения настоящего контракта;

3.4.14. вступления в должность главы муниципального образования,исполняющего полномочия главы местной администрации.

3.4.13.расторжения настоящего контракта;

4. Обязанности сторон

4.1. Главаадминистрации обязуется:

4.1.1.добросовестно и разумно руководить администрацией, обеспечивать эффективноерешение вопросов, входящих в компетенцию администрации, и осуществлять иныеполномочия, отнесенные федеральными законами, законами Республики Марий Эл,Уставом муниципального образования, нормативными правовыми актамипредставительного органа муниципального образования к его компетенции;

4.1.2. приисполнении должностных обязанностей соблюдать законодательство РоссийскойФедерации, Республики Марий Эл, Устав и иные нормативные правовые акты органовместного самоуправления муниципального образования, настоящий контракт;

4.1.3.соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, связанныес замещением должности главы администрации, установленные федеральнымизаконами;

4.1.4.обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех полномочийадминистрации;

4.1.5.обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за администрациейдвижимого и недвижимого государственного и муниципального имущества,своевременно проводить капитальный и текущий ремонт данного имущества;

4.1.6.обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создаватьна них условия работы, соответствующие единым правилам по охране труда,санитарным нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленномзаконодательством;

4.1.7.обеспечивать своевременную и в полном объеме оплату труда муниципальныхслужащих и работников администрации, выплату пособий и иных выплат;

4.1.8. неразглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшиеизвестными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

4.1.9.обеспечивать использование имущества администрации, в том числе недвижимого, поцелевому назначению в соответствии с полномочиями администрации, установленнымиУставом муниципального образования, а также использование по целевомуназначению выделенных администрации бюджетных средств;

4.1.10.представлять представительному органу муниципального образования ежегодныеотчеты о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации, втом числе о решении вопросов, поставленных представительным органоммуниципального образования;

4.1.11.обеспечивать всеми видами государственного социального страхованиямуниципальных служащих и работников администрации на период действия контракта,а также льготами и гарантиями, установленными действующим законодательством омуниципальной службе и законодательством о труде;

4.1.12.обеспечивать получение дополнительного профессионального образованиямуниципальными служащими и работниками администрации.

4.2. В части,касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданныхорганам местного самоуправления федеральными законами и законами РеспубликиМарий Эл, условиями контракта с главой местной администрации являются следующиеобязанности главы местной администрации:

1) достижениеэффективности в служебной деятельности, связанной с выполнением переданных вустановленном порядке государственных полномочий;

2) знаниезаконов и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих единство правовых иорганизационных основ гражданской и муниципальной службы, повышениепрофессионализма и компетентности в реализации отдельных государственныхполномочий;

3)неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемуюфедеральными законами тайну, и служебной информации, если при наделениигосударственными полномочиями возможно использование таких сведений.

4.3. Главамуниципального образования обязан:

4.3.1. невмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность главы администрации,за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации,Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования;

4.3.2.обеспечить главе администрации условия труда, необходимые для эффективнойработы.

5. Оплата труда и социальные гарантии главы администрации

5.1. Оплата труда главы администрации производится ввиде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и ежемесячнойнадбавки за классный чинмуниципальной службы, а также из ежемесячных дополнительных выплат: за особыеусловия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,материальной помощи.

5.2.Должностной оклад главы администрации устанавливается правовым актомпредставительного органа муниципального образования в размере ________________.Индексация должностного оклада главы администрации производится принятиемправового акта представительного органа местного самоуправления.

5.3. Денежноесодержание главе администрации выплачивается одновременно с выплатой денежногосодержания (заработной платы) всем служащим (работникам) администрации.

  5.4. Главе администрации______________________________________

_____________________________________________устанавливается

 (Ф.И.О.)

ежегодныйоплачиваемый отпуск продолжительностью:

основной - 30календарных дней.

дополнительный_____ календарных дней. <*>

5.5. При уходеглавы администрации в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь вразмере __________ <**>.

5.6. В случаерасторжения настоящего контракта по основаниям, не связанным с ненадлежащимисполнением главой администрации его обязанностей, предусмотренных настоящимконтрактом в соответствии с федеральными законами, Уставом, главе администрациивыплачивается компенсация в размере ___________ (при условии замещения имдолжности главы администрации не менее двух лет) <***>.

6. Ответственность главы администрации

6.1. Главаадминистрации несет ответственность в порядке и на условиях, установленныхзаконодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовымиактами муниципального образования, настоящим контрактом.

6.2. Главаадминистрации несет полную материальную ответственность за прямойдействительный ущерб, причиненный администрации, а также возмещаетадминистрации убытки, причиненные его виновными действиями, в случаях и всоответствии с нормами действующего законодательства.

7. Изменение и расторжение контракта

7.1. Каждая изсторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о егоизменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительнымсоглашением, прилагаемым к контракту.

7.2. Контрактможет быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основаниизаявления:

1) представительногооргана муниципального образования или главы муниципального образования - всвязи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросовместного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации";

2) ГлавыРеспублики Марий Эл - в связи с нарушением условий контракта в части,касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданныхорганам местного самоуправления федеральными законами и законами РеспубликиМарий Эл, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации";

3) главыадминистрации - в связи с нарушением условий контракта органами местногосамоуправления и (или) органами государственной власти Республики Марий Эл.

8. Иные условия

8.1. Настоящийконтракт, составленный в трех экземплярах, подписанный обеими сторонами,вступает в силу со дня его подписания.

Все экземплярыимеют одинаковую юридическую силу для обеих сторон.

По одномуэкземпляру контракта передается главе муниципального образования и главе администрации,и один экземпляр направляется специалисту по кадровой работе администрации.

8.2. В части,не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуютсязаконодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.

Подписи сторон:

Глава муниципальногообразования  Главаадминистрации

____________________________  ____________________________________

  (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)

 Адрес места жительства: ______________

 ____________________________________

 Паспорт: ____________________________

 (серия, номер, дата выдачи,

  _____________________________________

 наименование выдавшего органа)

Подпись_______________  Подпись ________________

"___"______________ ____ г.  "____"______________ ____ г

М.П.

--------------------------------

<*> Продолжительность дополнительного отпускаглаве администрации устанавливается в зависимости от наличия стажамуниципальной службы в порядке, предусмотренном ЗакономРеспублики Марий Эл "О реализации полномочий в области муниципальнойслужбы".

<**> Размер материальной помощи устанавливаетсяправовым актом представительного органа муниципального образования.

<***> Размер компенсации устанавливается правовым актомпредставительного органа муниципального образования


 




Полезные ссылки

Президент России

Портал Государственных услуг Российской Федерации

Приволжский Федеральный округ

torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов

Официальный интернет-портал правовой информации

Оценка деятельности глав органов местного самоуправления и руководителей организации

Работа в России. Общероссийская база вакансий

Типовые условия использования открытых данных