Нужно ли платить штраф по постановлению гит если обжаловать его в суж

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Мишуха и по жалобам в суд на постановление о штрафе специалист? Если не выдали, то это вина не только сотрудников полиции,несмотря на то, что сотрудники полиции обязаны вам выдать копию постановления но ксерокс в патрульном автомобиле редко встречается , но и вы также вправе требовать копию постановления. При неоплате штрафа в течении 60 дней вы становитесь "дебитором", за что можете схлопотать штраф в двойном размере, либо адм. В судах редко проходят отговорки о том, что "я не знал о штрафе", если есть штраф, значит был протокол, в котором вы расписывались. И о котором вам известно. У ИДПС рабочий блокнот постановлений с автокопированием.

Гострудинспекция оштрафовала директора за то, что при смене названия организации он не отразил это в трудовых договорах с работниками.

У меня 2 админист. Добрый день, Натали!

Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции?

Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции? Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда далее по тексту — ГИТ является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч.

Планируемые ГИТ планы проверок не являются секретной информацией, а находятся в открытом доступе сайтах Роструда РФ, территориальной инспекции по труду, Генеральной прокуратуры РФ, прокуратур субъектов РФ.

При проведении проверок ГИТ руководствуется в том числе и положениями Федерального закона от В последнее время законодатели усилили порядок проведения проверок, введя чек-листы для плановых проверок работодателей. Сейчас действует проверочных листов, необходимых для проведения плановых трудовых проверок компаний Приказ Роструда РФ от По окончании проведения проверки трудовым инспектором составляется акт по форме, утв. Приказом Министерства экономического развития РФ от При выявлении нарушений трудового законодательства, инспекторами составляются следующие документы: предписание об устранении нарушений вручается работодателю одновременно с актом проверки ; протокол об административном правонарушении составляется немедленно после выявления совершения административного правонарушения или в течение двух суток, если требуется дополнительное расследование ; постановление о привлечении к административной ответственности или о прекращении производства по делу об административном правонарушении.

В том случае, если компания не согласна с фактами, выводами и предложениями, изложенными в акте проверки, либо с полученным предписанием, то она вправе оформить свои возражения в отношении документа в целом или отдельных ее частей ст. Приказом Минтруда РФ от Возражения необходимо подать в письменной форме в течение 15 календарных дней с даты получения акта, предписания в трудовую инспекцию, работники которой проводили проверку. К возражениям компании необходимо приложить подтверждающие ее правоту документы ч.

По итогам рассмотрения возражений, акт проверки либо предписание может быть полностью или частично изменен либо вообще отменен. Но на практике не часто удовлетворяются возражения работодателя досудебный порядок обжалования , а поэтому работодателю, уверенному в своей правоте нужно обращаться в суд. В случае судебных баталий, компаниям следует руководствоваться гл. По общему правилу подавать исковое заявление нужно в суд по местонахождению трудовой инспекции ст.

Обжаловать в судебном порядке можно только предписание инспектора. Отметим, что одновременно подавать жалобу в вышестоящий орган и исковое заявление в суд не запрещено тем более, что законодательством не предусмотрен досудебный порядок обжалования предписания трудового инспектора для обращения в суд. При этом следует помнить, что при обжаловании предписания в контролирующем органе трудовой инспекции , законодательство не предусматривает возможность приостановления действия предписания при подаче возражений, тогда как судья вправе приостановить действие оспариваемого предписания по собственной инициативе.

В порядке административного судопроизводства подлежит проверке акт, являющийся документом властно-распорядительного характера, вынесенным уполномоченным органом, содержащим обязательные предписания, распоряжения, нарушающим гражданские права и охраняемые законом интересы и влекущим неблагоприятные последствия для участников правоотношений п. Исковое заявление должно быть направлено в суд в течение 10 дней со дня получения работодателем или его представителем предписания трудового инспектора п.

К исковому заявлению прикладываются копии документов, с помощью которых работодатель сможет подтвердить свою правоту. Однако, если анализировать судебную практику по вопросам отмены предписаний трудовой инспекции, то процент отмены предписаний не очень высок.

Работодатель зачастую не учитывает ограниченные сроки обжалования предписания. Срок на обжалование начинает исчисляться на следующий день после получения предписания.

Например, представителю работодателя вручено под расписку предписание 5 марта г. Для обжалования предписания работодатель должен обратиться с административным исковым заявлением в районный суд не позднее 15 марта г. Чаще всего по результатам проверки работодателя привлекают к административной ответственности. Постановление о назначении административного наказания руководитель также вправе обжаловать и п.

Работодатель также вправе обжаловать постановление соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ или в суд.

Решения главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы в суд ст. Срок подачи такой жалобы составляет 10 суток дня вручения или получения копии постановления п. В случае пропуска срока подачи жалобы, он может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу по ходатайству лица, подающего жалобу.

Если постановление о назначении административного наказания обжалуется в порядке подчиненности руководителю государственной инспекции труда или в вышестоящий орган Роструд РФ , то жалоба на постановление должна быть рассмотрена соответствующим должностным лицом в дневный срок со дня ее поступления со всеми материалами дела п.

Если же постановление обжалуется непосредственно в суд, то срок рассмотрения жалобы составляет 2 месяца со дня ее поступления п. Жалоба должна подаваться в районный суд по месту рассмотрения дела об административном правонарушении п. По результатам рассмотрения жалобы на постановление соответствующим должностным лицом или судом выносится одно из следующих решений п.

Вместе с тем принятое решение по жалобе на постановление не является окончательным и, в свою очередь, также может быть обжаловано. Если жалоба на постановление рассматривалось соответствующим должностным лицом по подчиненности, то его решение может быть обжаловано в районный суд, а принятое по жалобе решение судьи районного суда - в вышестоящий суд п. А вправе ли суд снизить размер административного штрафа, выписанного трудовым инспектором по результатам проведенной проверки?

Да, если суд установит, что трудовой инспектор установил необоснованно высокий штраф п. Судья может пересмотреть размер штрафа и назначить его даже меньше минимума, установленного в законодательстве. Например, в одном из споров, работодатель был привлечен к административной ответственности по п. Судом отмечено, что сумма штрафа, назначенная обществу, является чрезмерной и не отвечает целям административного наказания.

А наложение на общество наказания в виде административного штрафа в размере рублей с учетом установленных обстоятельств дела отвечает целям административного наказания, принципам соразмерности и справедливости наказания Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от Из положений п.

Окончательный размер штрафа не может быть меньше половины нижнего предела штрафа, предусмотренного законом за соответствующее нарушение п. А если не обжаловать вынесенное трудовым инспектором постановление?

Мужики. Если подана жалоба в суд на постановление о штрафе

Меня оштрафовал Росздравнадзор постановление от 24 июня , я подал в суд на апелляцию. Жалоба подана на следующий день после получения постановления о штрафе, то есть сроки не пропущены. Я подал жалобу по месту написания протокола, в районный суд А.

Через несколько дней судья вынес Определение: передать дело на рассмотрение в суд по месту административного нарушения, то есть в районный суд В.

Определение вынесено 29 июня, вступило в законную силу 19 июля. Отдел делопроизводства, как мне там сообщили, 21 июля отослал курьером моё дело в суд В.

Порядок здесь такой: дело передается через Судебный Департамент, курьер суда А опускает дело в ящик суда В, а курьер суда В оттуда дело достает. Дело передается, таким образом, вместе с письмом-извещением о его получении, которое заполняется в суде-получателе и отсылается уже почтой. Фокус в следующем: мое дело в суд В так и не поступило до сих пор. В этом суде говорят: нам дело не передавали, извещение о его получении мы не заполняли, поэтому все вопросы к суду А.

В суде А женщина —делопроизводитель говорит: мы дело отослали то есть передали в Судебный Департамент , вот в компьютере дата отсылки: 21 июля.

Да , извещение о его получении к нам пока не пришло, но вы знаете как почта медлительна, может через месяц-два придет, - ждите, ждите. ВОПРОС Правильно ли я понимаю, что я не обязан оплачивать штраф до решения апелляционного суда в любом случае, потеряли моё дело в суде или нет, будут его пересылать ещё месяц или год?

То есть, через пару недель, Росздравнадзор начнет меня уже тревожить статьей Волгоград Клиент оставил отзыв о сервисе я очень доволен качеством и быстротой ответа.

Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции

Однако при их обжаловании работодатель должен не только иметь доказательства, подтверждающие необоснованность вынесенного решения, но и соблюсти установленную законодательством процедуру подачи жалобы. Сегодня мы расскажем, в какие сроки и в каком порядке это можно сделать.

Способы обжалования Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы двумя способами: по подчиненности и или в судебном порядке ст.

В порядке подчиненности жалоба на решение государственного инспектора труда может быть подана руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации.

При этом подача жалобы по подчиненности не препятствует одновременному обжалованию этого же решения госинспектора труда в судебном порядке. Хотя следует отметить, что одновременно подавать жалобу в обе инстанции не имеет смысла, так как в этом случае она будет рассматриваться только в суде ч. Вышестоящее должностное лицо или судья при поступлении к ним жалобы не связаны ее доводами и проверяют дело в полном объеме.

Давайте более подробно поговорим о порядке обжалования предписаний госинспекторов труда и постановлений о наложении штрафа. Поскольку именно эти документы чаще всего выносятся по результатам проверок. Именно этот документ может служить основанием для привлечения работодателя его представителя или иного должностного лица, в отношении которого составлен протокол, к административной ответственности. Следовательно, к этому документу нужно отнестись очень внимательно.

Тщательно изучите зафиксированные в нем нарушения. Если вы с ними не согласны, не торопитесь давать объяснения немедленно. В графе, предусмотренной для объяснений, можно написать в какой срок они будут представлены. И к этому сроку, имея на руках копию протокола, подготовить объяснения в письменном виде на отдельном листе. В дальнейшем указанные объяснения могут использоваться вами при обжаловании постановления о назначении административного наказания. Протокол об административном правонарушении должен быть составлен с соблюдением требований, предусмотренных ст.

Цитируем закон Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Часть 1 статьи 5. Если вы сочтете наказание незаконным и необоснованным, то вы вправе его обжаловать в течение 10 суток со дня вручения вам копии постановления или получения ее по почте ст. При этом обращаем ваше внимание, что только в суде рассматриваются жалобы на постановление инспектора о назначении наказания в виде административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток.

Что касается штрафов за нарушение трудового законодательства, то их можно оспорить как мы уже отмечали выше как в судебном порядке, так и руководителю госинспектора труда в порядке подчиненности. Если в течение 10 суток со дня вручения постановления о назначении административного наказания оно не будет обжаловано, то постановление вступает в законную силу. И с этого момента будет идти отсчет дней по уплате штрафа. Штраф должен быть уплачен не позднее 30 дней со дня вступления постановления в законную силу ст.

В случае пропуска срока на обжалование по уважительной причине указанный срок может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочным рассматривать жалобу ч. Порядок обжалования предписания С целью устранения выявленных нарушений трудового законодательства государственные инспекторы труда предъявляют представителю работодателя обязательные для исполнения предписания.

В этом документе содержатся требования к устранению выявленных правонарушений с указанием сроков выполнения. Следует отметить, что сроки обжалования предписаний в порядке подчиненности законодательством не определены. В Трудовом кодексе ст. Оспорить предписание можно в течение 10 дней со дня его получения. Требования к составлению жалобы Жалоба, как правило, должна содержать следующие сведения: наименование органа или должностного лица, в адрес которого подается жалоба; наименование работодателя Ф.

Образец жалобы на решение государственного инспектора труда. Жалоба должна быть датирована и подписана уполномоченным лицом законным представителем работодателя либо должностным лицом, в отношении которого вынесено постановление по делу. В обоснование заявленных требований к жалобе могут быть приложены подтверждающие документы.

Определяем подведомственность Теперь давайте определимся с подведомственностью, то есть в какой суд если вы решили обратиться именно туда — общей юрисдикции или в арбитражный — должна подаваться жалоба. Жалобы на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагаются ч. Если говорить об обжаловании предписаний, то жалобы на указанные решения госинспекторов труда подлежат рассмотрению в судах общей юрисдикции.

Дело в том, что предписания выдаются работодателю не как субъекту предпринимательской и иной экономической деятельности, а как работодателю, допустившему нарушения трудового законодательства. И поскольку арбитражному суду не подведомственны споры, вытекающие из трудовых отношений, то и дела об оспаривании решений государственных инспекций труда не подлежат рассмотрению в арбитражном суде п. Что касается подведомственности дел об обжаловании постановлений о привлечении к административной ответственности, то данный вопрос до сих пор вызывает немало споров.

Так, согласно части 3 статьи Дело в том, что, по мнению высшей судебной инстанции, указанная норма закона ч. Если совершенное этим лицом административное правонарушение не связано с осуществлением им предпринимательской и иной экономической деятельности. И поскольку предметом спора при обжаловании постановлений являются выводы о том, что работодателем допущены нарушения в сфере трудовых отношений, то указанный спор, действительно, не подпадает под юрисдикцию арбитражного суда.

В своем постановлении он отметил, что решения действия должностных лиц органов, осуществляющих государственный контроль надзор за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов в частности государственных инспекторов труда , могут быть оспорены по правилам статьи 25 Гражданского процессуального кодекса. А это значит, что жалобы на постановления о назначении административного наказания так же должны подаваться в суд общей юрисдикции. Цитируем закон В протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.

Часть 2 статьи В том случае если обжалуется постановление о назначении наказания в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток , так же нужно обращаться только в суд.

Оспариваю штраф в суде. Пока можно не платить?

Мишуха и по жалобам в суд на постановление о штрафе специалист? Если не выдали, то это вина не только сотрудников полиции,несмотря на то, что сотрудники полиции обязаны вам выдать копию постановления но ксерокс в патрульном автомобиле редко встречается , но и вы также вправе требовать копию постановления.

При неоплате штрафа в течении 60 дней вы становитесь "дебитором", за что можете схлопотать штраф в двойном размере, либо адм. В судах редко проходят отговорки о том, что "я не знал о штрафе", если есть штраф, значит был протокол, в котором вы расписывались.

И о котором вам известно. У ИДПС рабочий блокнот постановлений с автокопированием. Так что ксерокс не нужен. Протокол - является документом о возбуждении дела об административном правонарушении и фиксировании сведений о правонаррушении. Протоколом об административном правонарушении штраф не назначается. Потому подписи в протоколе и постановлении есть суть разные вещи. В Интернете можно себя назвать и князем Монако, потому есть все основания мне недоверять, но, судя по всему, профессионалом в обсуждаемом вопросе являюсть только я.

А в действительности оно адресовано пользователю slider

Нужно ли оплачивать штрафы, если подана апелляция по административным делам?

Меня оштрафовал Росздравнадзор постановление от 24 июня , я подал в суд на апелляцию. Жалоба подана на следующий день после получения постановления о штрафе, то есть сроки не пропущены. Я подал жалобу по месту написания протокола, в районный суд А. Через несколько дней судья вынес Определение: передать дело на рассмотрение в суд по месту административного нарушения, то есть в районный суд В. Определение вынесено 29 июня, вступило в законную силу 19 июля. Отдел делопроизводства, как мне там сообщили, 21 июля отослал курьером моё дело в суд В.

Три случая, когда работодателю непременно нужно идти в суд с жалобой на решение ГИТ.

ГИТ по итогам проверки выдало предписание о назначении административного наказания. В какой суд обжалуется предписание? В какой суд обжалуется постановление?

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Однако при их обжаловании работодатель должен не только иметь доказательства, подтверждающие необоснованность вынесенного решения, но и соблюсти установленную законодательством процедуру подачи жалобы. Сегодня мы расскажем, в какие сроки и в каком порядке это можно сделать. Способы обжалования Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы двумя способами: по подчиненности и или в судебном порядке ст. В порядке подчиненности жалоба на решение государственного инспектора труда может быть подана руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации. При этом подача жалобы по подчиненности не препятствует одновременному обжалованию этого же решения госинспектора труда в судебном порядке. Хотя следует отметить, что одновременно подавать жалобу в обе инстанции не имеет смысла, так как в этом случае она будет рассматриваться только в суде ч. Вышестоящее должностное лицо или судья при поступлении к ним жалобы не связаны ее доводами и проверяют дело в полном объеме.

Нужно ли платить штраф до решения апелляционной инстанции

Кадровые услуги Трудовые споры Кадровое делопроизводство Юридические консультации Юридические услуги Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Планируемые ГИТ планы проверок не являются секретной информацией, а находятся в открытом доступе сайтах Роструда РФ, территориальной инспекции по труду, Генеральной прокуратуры РФ, прокуратур субъектов РФ. При проведении проверок ГИТ руководствуется в том числе и положениями Федерального закона от В последнее время законодатели усилили порядок проведения проверок, введя чек-листы для плановых проверок работодателей.

ГИТ выписала предписание и постановление на штраф. Мы хотим обжаловать это предписание и штраф.

ЮЛ обратилось в суд для обжалования данного штрафа. Нужно ли дополнительно подавать ходатайство на отсрочку исполнения постановления, например до вступления в законную силу соответствующего Решения суда. Лучший ответ можно не платить - будет решение не в вашу пользу - тогда заплатите Остальные ответы Постановление же не вступило в законную силу, если жалоба в срок подана Вступление постановления по делу об административном правонарушении в законную силу Постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу: 1 после истечения срока, установленного для обжалования постановления по делу об административном правонарушении, если указанное постановление не было обжаловано или опротестовано; 2 после истечения срока, установленного для обжалования решения по жалобе, протесту, если указанное решение не было обжаловано или опротестовано, за исключением случаев, если решением отменяется вынесенное постановление; 3 немедленно после вынесения не подлежащего обжалованию решения по жалобе, протесту, за исключением случаев, если решением отменяется вынесенное постановление. Статья

Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции? Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда далее по тексту — ГИТ является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч. Планируемые ГИТ планы проверок не являются секретной информацией, а находятся в открытом доступе сайтах Роструда РФ, территориальной инспекции по труду, Генеральной прокуратуры РФ, прокуратур субъектов РФ. При проведении проверок ГИТ руководствуется в том числе и положениями Федерального закона от

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ираклий

    С июня 2017года от Приват 24 мне стали приходить ежемесчные уведомления о начисленных суммах и необходимости проплатить текущие коммунальные платежи по квартире, которую унаследовала. Всё это время я продолжаю оплачивать коммуналку через Мегабанк. Возникает вопрос: откуда ПриватБанк знает, что я унаследовала данную квартиру в 2014году? Я проживаю и прописана постоянно в собственной квартире по другому адресу.

  2. Наталья

    Рассчитывать нужно только на себя? Да! Но! Если государство ничего не должно гражданину, то и гражданин ничего не должен государству! Не должен служить в армии (на минуточку: УМИРАТЬ за государство, если война, да банально от несчастного случая в армии и не должен платить налоги!

  3. Кир

    То дыба снится то расстрел.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных